CORPORATE
Codice etico e standard di comportamento
Il 2009 ha visto un passaggio fondamentale per l'etica di impresa in Nissan Italia: a coronamento di un processo di riflessione e di condivisione avviato nel 2007, il Consiglio di Amministrazione, nel mese di giugno 2009, ha approvato il Modello Organizzativo D. Lgs. n. 231/01 ed integrato conseguentemente il proprio Codice Etico, la cui prima edizione risale al 2002 (Codice di Condotta Globale). Si è avvertita, infatti, la necessità di un rinnovamento ed aggiornamento dell’Etica aziendale in relazione ai numerosi e significativi cambiamenti avvenuti dentro e fuori la realtà aziendale: Nissan Italia nel corso degli anni non solo è cresciuta e cambiata dal punto di vista organizzativo, ma ha anche sviluppato una maggiore sensibilità rispetto ai temi legati all’etica, quali il rispetto dell’ambiente, della legalità, dei diritti umani e dei lavoratori.
Il rinnovamento e l'aggiornamento del Codice Etico non è quindi un'operazione formale, ma un fatto profondo, che tocca punti essenziali dell’attività aziendale; esso è stato predisposto con l’obiettivo di definire con chiarezza un insieme di principi generali e direttive la cui osservanza è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e l’immagine di NISSAN ITALIA S.r.l., assicurando massima correttezza, integrità morale e rispetto delle leggi, in piena sintonia con i Valori aziendali.
Il Codice Etico (ed il relativo Addendum 231), è parte integrante del Modello Organizzativo D. Lgs. n. 231/01 e ne costituisce un principio generale e inderogabile.
A tali principi si ispirano le operazioni, i comportamenti e i rapporti sia interni sia esterni alla Società, per cui Nissan Italia vuole continuare a cooperare con i fornitori, i clienti, la rete autorizzata Nissan e qualunque altro soggetto terzo che intrattenga rapporti con essa, fiduciosa che mantenere elevato il livello degli standard etici sia proficuo anche per le relazioni di business.